PROCESOS TRANSPARENTES EN OTORGAMIENTO DE PLAZAS DOCENTES FORTALECEN
SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL: HÉCTOR JIMÉNEZ
Durante el evento público de
asignación de plazas del concurso de oposición para promoción a funciones de
director, supervisor y asesor técnico pedagógico en la educación básica para el
ciclo escolar 2016-2017 celebrado este fin de semana en la ciudad de La Paz, el
secretario de Educación Pública en la entidad, Héctor Jiménez Márquez, sostuvo
que brindar procesos con transparencia en el otorgamiento de plazas docentes
fortalece al sistema educativo estatal en la formación de los liderazgos que
demanda el sector.
Al asistir a la jornada de
asignación acompañado de autoridades educativas federales y el representante
sindical del magisterio, el titular de la SEP estatal mencionó que el
otorgamiento de 51 plazas docentes mediante concurso de oposición forma parte
de los nuevos procesos estipulados por la reforma educativa.
Jiménez Márquez añadió que las
plazas entregadas fueron vacantes generadas a lo largo del 2016 para funciones
de director, supervisor y asesor técnico pedagógico y de acuerdo a las normas
establecidas la asignación fue por orden de prelación del puntaje alcanzado por
cada aspirante, lo cual dijo ha generado una mayor confianza y participación
del magisterio sudcaliforniano pues en este segundo concurso de oposición el número
de participantes se triplicó en coparación al anterior.
El titular de la SEP consideró
que la reforma educativa ha llevado a esquemas que han incluido un proceso de
reestructuración del recurso humano, donde los modelos de reclutamiento han
sido modificados al dejar de funcionar los que estuvieron en operación en
décadas anteriores y que propiciaron falta de liderazgo en quienes ocupaban
cargos directivos.
Por último, Héctor Jiménez
Márquez mencionó que la educación constituye un pilar fundamental en la
construcción de un mejor futuro para las familias sudcalifornianas, en donde
los docentes juegan un papel primordial dentro del sistema educativo estatal en
la generación de ambientes laborales de cordialidad, en la renovación de los
procesos administrativos y sobretodo en la toma de decisiones para ejecutar
acciones de beneficio para los niños, niñas y jóvenes sudcalifornianos.
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